2019年齐鲁石化92名应届毕业生

2019年齐鲁石化92名应届毕业生

中新社北京七月十八日电(刘张丹元铎)“我期待这一天已经很久了,能成为齐鲁石化的一员,我感到非常幸运。”从下火车到上班,一站式服务让新招聘的大学生晓寒感受到家人的温暖。7月11日,92名2019年全国高校毕业生来到齐鲁石化报到。

公司及其党委非常重视新员工的入职工作。11日上午,齐鲁石化有限公司总经理韩峰和副总经理王玉良来到培训中心报到新员工,拜访了现场员工,详细询问了新员工的工作流程和报到情况,并了解了“大上岗包”的准备情况。后来,韩枫和王玉良也去培训中心的学员公寓检查新员工的住宿条件。

2018年9月以来,为了做好招聘工作,公司组织了5个宣传工作组,先后进入27所高校,以多种方式宣传齐鲁石化。公司的目标是“招聘”、“做”、“留”和“有潜力”,并充分利用宝贵的招聘配额为公司招聘人才。最终,92名大学毕业生通过层层选拔被录取。

“在去年成功引进毕业生的基础上,我们进一步优化了流程,使今年的引进和入职工作做得更好。”该公司人力资源共享项目部人事服务团队负责人岳雁桥(Yueyanqiao)表示,今年增加了一项新的沟通卡处理服务,为新生提供一站式入学服务。除了装有所有日常必需品的“大礼品袋”,新员工还收到了工作服、劳动保护鞋、安全帽、餐卡等必备物品。

公司团委组织了8名志愿者负责接送和服务领导工作。“去年工作人员和志愿者的热情给我留下了深刻的印象,今年我很荣幸能加入志愿者团队。”2018年新员工孙彭剑热情地帮助新大学生搬运行李。

“这里的环境不仅更好,而且人民也更好。甚至衣架和拖鞋都为我们准备好了。这对一切都有好处!”新来的大学生郭宫鸿拍了很多照片,并随时寄给他的母亲。

据悉,7月15日至23日,92名新员工将接受为期9天的入职培训,了解公司的生产发展状况、HSSE管理和企业文化,并尽快完成角色转换。公司相关部门已制定详细计划,为新员工提供系统的入职和在职培训。

“我一定会尽快完成学生向齐鲁石化员工的角色转换,脚踏实地地学习新知识、掌握新技能,以回报企业对我们的关注和关怀。”新招聘的大学生赵文涛充满信心。(结束)

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